没买工伤保险发生工伤怎么办

一、没买工伤保险发生工伤怎么办

若未购买工伤保险却发生工伤，劳动者可按以下步骤维护权益：

第一，申请工伤认定。劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

第二，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，待伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

第三，要求单位赔偿。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

第四，协商与仲裁。可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过、等法律途径解决。

二、工伤认定前的费用谁负责赔偿

工伤认定前的费用赔偿主体需分情况确定：

- 已参加工伤保险的，用人单位应在职工受伤之日起规定时间内申请工伤认定。在工伤认定结果出来前，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，可先由用人单位垫付，待认定为工伤后，由工伤保险基金支付。

- 未参加工伤保险的，依据《工伤保险条例》，用人单位需承担职工治疗工伤的全部费用。即便尚未完成工伤认定，职工在受伤后进行治疗产生的合理费用，用人单位也有责任支付。若用人单位拒绝支付，职工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，维护自身合法权益。

在工伤认定前，职工要注意收集和保存好与治疗相关的各类票据、病历等资料，以便后续申请工伤认定和费用报销。

三、工伤认定前和认定后的医疗费

工伤认定前和认定后的医疗费处理方式不同。

工伤认定前，职工遭受事故伤害或患后，应及时就医，相关医疗费用一般由用人单位垫付。若用人单位拒绝垫付，职工可自行支付。实践中，职工需保留好医院的诊断证明、病历、费用明细清单、发票等，以便后续报销。

工伤认定后，经认定属于工伤的，已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费的，职工可按规定申请报销。若用人单位未缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

工伤认定前后的医疗费处理有不同规定和流程。职工应知晓自身权益，积极维护合法利益；用人单位也应依法履行义务，保障职工权益。

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