个人单位工伤怎么赔偿
一、个人单位工伤怎么赔偿 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。丧葬补助金为上一年度当地职工平均月工资的6倍。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20...
一、工伤七级的伤残赔偿多少钱
七级伤残可以拿到13个月工资那么多的补助金!这笔钱包括护理费、住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用,还有住院伙食补助费、交通、食宿费。如果期满终止,或者职工本人提出、聘用合同,工伤保险基金还要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位得支付一次性伤残就业补助金。
二、小孩怎么赔偿标准
1. 咱们孩子事件,赔钱方式有狠多种。尤其是要算上医疗费用住院伙食补贴陪护费残疾生活补助残疾用具费被人生活费交通费还有住宿费等等这些。
2. 至于怎么算这个赔偿标准那就得看病人的实际情况还有就是医疗事故发生地的相关。我们这么做,就是为了保护好病人的合法权益。
三、8级多少个月
会根据劳动者的实际伤情确定。劳动者发生工伤后,工伤保险基金和用人单位将依法赔偿相应费用。具体包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。治疗工伤期间的工资福利。终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿遵循以下准则:
1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费(参照相关目录与标准)。
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月。
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24(一级伤残)或22(二级伤残)至6(十级伤残)。
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%(一级)或85%(二级)至75%(四级)。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金(由省级、自治区、政府制定)。
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