工伤十级伤残怎么赔偿

一、工伤十级伤残怎么赔偿

工伤十级伤残的赔偿包含以下方面：

（一）一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区的数额会有所差异。

（三）其他赔偿

1. 治疗工伤期间的工资福利不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

3. 工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么以上各项赔偿均由用人单位支付。

二、工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级的赔偿标准如下：

（一）医疗费

按照实际支出的医疗费用赔偿，以医院的票据为准。

（二）住院伙食补助费

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

（三）停工留薪期工资

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）一次性伤残补助金

为9个月的本人工资。

（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金是在职工与用人单位解除或者终止劳动合同时支付。

需要注意的是，的具体数额和流程要依据当地的工伤保险政策和相关确定，同时在处理工伤赔偿时要妥善保留各种证据材料，以保障自身权益。

三、手指10级伤残一共赔多少万元

手指10级伤残的额没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。

（一）赔偿项目相关

1. 一次性伤残补助金，一般是7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 医疗费，根据实际花费的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等，以医院出具的发票为准。

3. ，如果因为伤残导致误工，按照误工时间和收入状况确定赔偿数额。

4.护理费，根据护理级别和护理期限确定，比如生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理，赔偿标准有所不同。

（二）其他影响因素

不同地区的经济发展水平会影响赔偿数额，经济发达地区的赔偿标准可能相对较高；此外，具体的案件情况，例如事故责任划分（在非工伤的案件中）也会对最终赔偿金额产生影响。

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