工伤停职留薪多发了怎么办

一、工伤停职留薪多发了怎么办

工伤期间工资多发了一个月，公司让退回去，你能不退吗：这肯定不行，你不退就是不当得利。但你在工作中受伤了，公司不出具工伤认定，也不给误工费，这不是不当得利，公司没权利让你退还。在法律上，公司有这个请求权。

二、肺结节怎么办

若不幸出现医疗事故，如患方察觉或疑虑医疗机构以及其医务工作人员的医疗行为可能存在疏忽，并且给患者带来了实际的身体伤害，那么您享有以下三条维权道路：

第一，您可尝试与医疗机构进行友好协商以寻求妥善解决方案；

第二，倘若双方在协商过程中需要借助医疗事故技术鉴定来明确责任，或者协商未果而患方坚持认为需要进行医疗事故技术鉴定，那么在前一种情形下，双方可以共同向所在城市的医学会提交医疗事故技术鉴定申请；而后一种情况下，患方则有权单独向卫生行政部门提出医疗事故争议处理或医疗事故技术鉴定请求。

第三，您也可以选择直接向当地人民提起医疗事故争议。

在处理医疗事故争议的过程中，作为患者的您有权要求复印和复制相关病历资料；对于其他病历资料或证据的封存和启封，您必须亲自到场见证；对于已经离世的患者，当死因尚未明晰，或者医患双方对死因存在争议时，应按照相关规定及时进行尸检。

三、工伤之后赔偿是怎么算

遵循以下准则：

1.医疗费：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等相关目录与标准进行赔偿。

2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。

3.交通食宿费：根据交通费、住宿费和伙食费等实际支出进行赔偿。

4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。

5.护理费：根据统筹地区上年度职工月进行赔偿。

6.伤残补助金：根据个人工资和（一级伤残24个月，二级伤残22个月至十级伤残6个月）进行赔偿。

7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级（一级伤残90%，二级伤残85%至四级伤残75%）进行赔偿。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：具体赔偿标准由省级、自治区、政府制定。

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