个人单位工伤怎么赔偿

一、个人单位工伤怎么赔偿

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。丧葬补助金为上一年度当地职工平均月工资的6倍。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤脚骨折了应该赔偿多少

因工受伤导致骨折，经鉴定被评为一级至四级伤残的，可保留与单位的，退出工作岗位，享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金。由工伤保险基金按支付，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2.伤残津贴。从工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

三、医疗纠纷属于民事案件吗

在这一大类中，涵盖了众多类型的案件，其中便包含有医疗纠纷。根据我国《》之相关规定，当自然人之间、法人之间、其他组织之间以及这些主体之间因涉及到财产权益与人身权益等方面的争议而引发的民事诉讼时，均应适用该法律的具体规定进行审理。

因此，医疗纠纷作为一种典型的民事争议，自然也包含于人民所受理的民事诉讼范畴之内。

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