工伤停职留薪多发了怎么办
一、工伤停职留薪多发了怎么办 工伤期间工资多发了一个月,公司让退回去,你能不退吗:这肯定不行,你不退就是不当得利。但你在工作中受伤了,公司不出具工伤认定,也不给误工费,这不是不当得利,公司没权利让你...
一、工伤赔偿私了合同有效吗
工伤赔偿私了合同是双方自愿、平等协商的结果,只要赔偿金额不低于法定标准,通常会被视为有效的。不过,如果私了合同的赔偿金额明显低于法定标准,或者存在强迫、欺诈等情况,可能会让合同的有效性受到影响。所以,工伤员工在签私了合同前,要把自己的权益了解清楚,必要的话可以找法律帮助,保证合同的公平性和合法性。
二、手续费多少
鉴定技术包括以下几个步骤:首先,应由卫生行政机构委托医学会,或双方当事人共同委托医学会来组织鉴定工作。其次,医学会需进行认真审核并恰当处理,并向双方当事人发出受理通知书,自收到申请之日起的第五个工作日内,会通知各方所需提供鉴定所需要的相关资料。再者,医学会将组织相关医学专家开展鉴定工作。
最后,将依据相关规定和程序,出具正规的医疗事故技术鉴定书。若参与鉴定的医学专家人数超过七位,则首次鉴定费用为每例2200元人民币,省级鉴定每次收费标准为3200元人民币;如专家人数不满七位,那么首次鉴定费用为每例1700元人民币,省级鉴定每次收费标准为2200元人民币。
三、工伤赔偿怎么算
根据我国相关法律规定,劳动仲裁如下:
1.为一至四级的,职工将从工伤保险基金中按月领取伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,将按照国家有关规定享受基本待遇。
2.伤残等级为五至六级的,职工将由工伤保险基金支付一次性伤残补贴。如果职工难以安排工作,用人单位需按月发放伤残津贴。职工可与用人单位解除或终止,此时工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴,用人单位需支付一次性伤残就业补贴。
3.伤残等级为七至十级的,工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。劳动和用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
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