农民工没有合同工伤受伤怎么赔偿

一、农民工没有合同工伤受伤怎么赔偿

农民工无合同工伤受伤，赔偿方式如下：

首先，确认劳动关系。虽无书面合同，但可通过收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证据，向仲裁委员会申请确认劳动关系。

其次，申请工伤认定。在确认劳动关系后，用人单位应在规定时间内申请，若单位未申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定。

最后，根据鉴定结果主张赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如与用人单位就赔偿事宜协商不成，可通过或诉讼维护自身合法权益。

二、70岁上班没签合同工伤怎么赔偿

70岁上班未签合同发生工伤，赔偿事宜如下：

首先，确认该70岁人员与用人单位的关系。一般情况下，达到法定退休年龄后再就业，与单位多形成劳务关系而非劳动关系。但部分地区，若未享受基本待遇，仍可能认定为劳动关系。

若认定为劳动关系，按工伤处理。单位应在事故发生之日起一定期限内申请工伤认定；单位未申请的，本人或其近亲属可在规定时间内提出申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，享受相应工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

若认定为劳务关系，按处理。伤者可要求雇主承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、、护理费、营养费、等。具体额需依据实际损失和责任划分确定，可通过协商或诉讼解决。

三、交五险店里工伤怎么赔偿

若在店里工作因工伤，且单位已缴纳五险，赔偿通常按以下步骤与项目进行：

首先是认定环节，单位应在规定时间内申请工伤认定。若单位未申请，职工本人或其近亲属可在一年内提出申请。认定需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

赔偿项目方面：

一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

四是伤残补助金，经劳动能力鉴定评定伤残等级后，根据不同等级，从工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金。

五是若工伤职工与单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。赔偿依法依规进行，以保障工伤职工合法权益。

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