老婆工伤赔偿多少天后离职
一、老婆工伤赔偿多少天后离职 工伤发生后,在停工留薪期结束前辞职,就可以多拿几个月工资。要是因为工伤不能工作,需要接受工伤医疗,那在停工留薪期内,工资福利待遇不变,由单位按月发。停工留薪期一般不会超...
一、工伤怎么赔偿和鉴定
工伤鉴定赔偿的标准如下:要是安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用由国家规定的标准,从工伤保险基金中支付;在停工留薪期内,工资福利待遇不变;治疗工伤所需的费用,如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,就从工伤保险基金中支付;其他情况。
二、什么是医疗差错及
按照医疗事故的认定标准,具备以下几个要素方能判定为医疗事故:首先,参与医疗事故事件的主题应当是医疗机构以及医护人员;其次,医疗过失行为的负责人需要存在违法或者疏忽的情况;另外,对于认定医疗事故之依据的行为,必须是发生在诊疗以及护理过程之中的,还包含为相应服务提供支持的后勤工作以及管理方面的事务;当然,医疗过失行为导致患者人身受到伤害,以及医疗行为与损害结果之间存在直接且必然的联系亦是不可或缺的要素。
三、退休后以前工伤怎么赔偿
的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说,工伤保险基金应依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则应依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的工伤赔偿准则如下:
1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费(参照相关目录与标准)。
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月。
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24(一级伤残)或22(二级伤残)至6(十级伤残)。
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%(一级)85%(二级)至75%(四级)。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金(由省级、自治区、政府制定)。
以上是关于工伤怎么赔偿和鉴定的相关回答,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
文章来源:法策https://www.falvce.com/一、工伤怎么赔偿和鉴定 工伤鉴定赔偿的标准如下:要是安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费...
点击复制推广网址:
下载海报: