工伤报告多少天内申请赔偿

一、工伤报告多少天内申请赔偿

工伤事故发生后，员工或者员工的直系亲属要在规定时间内向单位报告，单位也得在接到报告后，及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。通常来讲，员工得在工伤事故发生或者被诊断为之日起的30天内报告，要是超过了这个期限，可能会影响工伤认定和赔偿申请。

二、电子发票怎么赔偿

发生医疗事故需赔偿，先要留好证据，如病历、账单、电子发票等。然后尝试跟医院协商。若未能达成一致，患者可向医鉴委申请鉴定，定责后，患者可要求医院赔偿医疗费、、护理费等直接损失及可能的精神损害抚慰金。若医院拒赔，患者可诉诸法庭追讨损失。

三、手指断了工伤应该怎么赔偿

手指断了按照，其赔偿标准主要有以下几个方面：

1.医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.康复费：需经办机构组织专家评定。

3.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

4.交通食宿费：实报实销。

5.护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。

6.停工留薪工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8.伤残待遇：包括支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。

9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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