工伤补偿金由谁来支付

一、工伤补偿金由谁来支付

工伤补偿金的支付主体根据不同情况而定：

第一，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：

-由工伤保险基金支付的项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

-用人单位支付的项目有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第二，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤补偿金均由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

二、工伤补偿多少个月工资

工伤补偿涉及多个项目，不同项目对应不同的月数工资标准：

1.一次性伤残补助金：依据确定。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体月数由各省、自治区、人民政府规定。一般根据伤残等级及当地的人口平均预期寿命、解除劳动关系时的年龄等因素计算。

3.停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤补偿具体数额需结合实际伤残等级、停工留薪期限等综合判断，通过法定程序进行认定与计算。

三、工伤髌骨骨折怎么赔偿

工伤髌骨骨折赔偿需按法定程序进行。

首先，要进行。职工所在单位应在规定时间内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定机构会根据提交材料及调查核实情况作出是否属于工伤的决定。

其次，进行劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会依据相关标准，确定伤残等级，髌骨骨折一般可能评定为九级或十级伤残。

赔偿项目方面，主要有：一是医疗费用，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据报销；二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位按正常出勤发放工资；三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额，如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资；四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。

赔偿数额依实际情况计算，建议及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

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