工伤补偿金由谁来支付
一、工伤补偿金由谁来支付 工伤补偿金的支付主体根据不同情况而定: 第一,若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险: -由工伤保险基金支付的项目包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹...
一、没有工伤险认定怎么赔偿
如果没有工伤鉴定,那赔偿标准就按照受害职工住院医治的医疗机构的收费单据来赔医疗费,然后再根据实际情况和主治医生的医嘱来赔营养费等,还有、交通补助费、康复性治疗费用,如果造成残疾,还得赔。
二、医院补钾出谁负责
医院补钾治疗中发生的医疗事故,可能由多方负责。具体责任需根据事件细节来确定。如果事故源于医护人员操作失误、诊断误差、用药失误等,医生们就可能要承担责任了
。医院根据法律及雇员义务,有必要担负起患者赔偿及内部改进的责任。如若事故起源于医疗设备故障或药品问题,设备商或药企就可能牵涉进来。有时候,监管部门也会涉及到此,特别是存在系统性的问题或者监管不严的时候。
三、手划伤了工伤怎么赔偿
根据我国《》规定,以下情形应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患的。
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
发生工伤后,应先申请,由用人单位赔偿以下项目:
1.医疗费。
2.住院伙食补助费、交通、食宿费。
3.辅助器具费用。
4.停工留薪期工资。
5.停工留薪期护理费。
6.一次性伤残补助金。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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