工伤老板耍赖不赔怎么办

一、工伤老板耍赖不赔怎么办

若工伤老板耍赖不赔，可按以下步骤处理：

第一，固定证据。收集能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证、考勤记录等；同时保留工伤相关证据，像医院诊断证明、病历、工伤认定决定书等。这些证据是维权基础。

第二，进行工伤认定和劳动能力鉴定。向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定，这将决定额。

第三，协商解决。尝试与老板再次沟通，明确告知其应承担的法律责任和赔偿义务，要求支付相应赔偿。可邀请工会或劳动调解组织介入调解。

第四，申请劳动仲裁。若协商无果，可向仲裁委员会申请仲裁。提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会安排，依法裁决老板支付赔偿。

第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民提起。法院会根据事实和法律作出判决，若老板仍不履行，可申请强制执行，通过法律强制手段维护自身合法权益。

二、工伤老板不愿出钱治疗怎么办

若遭遇工伤，老板不愿出钱治疗，可按以下步骤处理：

首先，及时收集与工伤相关的证据。比如劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，以及事故发生时的证言、现场照片、诊断证明等能证实工伤事实的证据。

其次，进行工伤认定。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按照要求填写申请表，并提交上述收集的证据材料。社会保险行政部门会在规定时间内作出是否属于工伤的认定决定。

再者，若老板仍拒绝支付治疗费用，在工伤认定完成后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤治疗费用、停工留薪期工资等相关待遇。仲裁委员会会根据双方提交的证据和事实进行裁决。

若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，要保持冷静，依法依规进行维权，以确保自身权益得到有效保障。

三、工伤老板不给钱要怎么闹

不建议通过“闹”的方式解决工伤老板不给钱的问题，“闹”不仅难以有效解决问题，还可能使自身陷入不必要的法律风险。正确做法如下：

第一，固定证据。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；保留工伤相关证据，像医院诊断证明、病历、工伤事故报告等。

第二，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出申请，按要求提交材料。认定为工伤是获取赔偿的关键前提。

第三，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这决定赔偿的具体数额。

第四，协商赔偿。凭借工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜，明确赔偿项目与金额。

第五，若协商无果，通过合法途径维权。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。通过这些合法方式，更能有效维护自身权益。

以上是关于工伤老板耍赖不赔怎么办的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！