工地发生工伤事故老板不管怎么办

一、工地发生工伤事故老板不管怎么办

工地发生工伤事故老板不管，劳动者可按以下步骤维权：

第一，及时就医并保存相关凭证。工伤发生后，务必立即前往医疗机构进行救治，同时保留好病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等全部就医资料，这些都是后续认定工伤和主张赔偿的关键证据。

第二，申请工伤认定。劳动者应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等。若用人单位不配合提供相关材料，不影响工伤认定的进行。

第三，进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成且病情稳定后，劳动者向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定，这是计算额的重要依据。

第四，通过合法途径索赔。若与老板协商赔偿无果，可向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼。

二、工地发生工伤工地老板害怕吗

工地发生工伤，老板的态度因多种因素而异。从法律责任层面来看，老板有理由担忧。根据相关，老板作为用人单位的负责人，对劳动者在工作过程中的安全保障负有重要责任。若发生工伤，可能需承担多项赔偿责任，如医疗费、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等。

从经营影响角度，也可能引发老板的顾虑。工伤事故可能导致工程进度延误，增加成本。同时，频繁发生工伤可能损害企业声誉，影响后续承接项目。

然而，不同老板的心态和应对方式不同。有些可能因缺乏法律意识，对工伤责任认识不足，未意识到潜在风险而不害怕；部分有风险意识、注重企业形象的老板，会重视工伤事故，积极处理，避免后续麻烦。

总之，工地发生工伤，老板是否害怕不能一概而论，需结合老板自身情况、企业经营状况及对法律责任的认知等多方面判断。

三、工地出了工伤找哪个部门处理

工地发生工伤，可按以下步骤找相应部门处理：

首先是劳动保障行政部门，即当地的人力资源和社会保障局。要在规定期限内，由用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织，向该部门提出工伤认定申请。提交包括、医疗诊断证明等相关材料，经审核符合条件的，会作出工伤认定决定，以此确定是否属于工伤。

其次是劳动能力鉴定委员会。职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。其会根据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定结果是后续享受工伤保险待遇的重要依据。

再者是社会保险经办机构。若用人单位依法缴纳了工伤保险，在取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可前往当地的社会保险经办机构，办理工伤保险待遇申领手续，领取相应的赔偿。

此外，若因工伤赔偿问题与用人单位产生争议，可找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

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