工伤赔付十级赔付的标准

一、工伤赔付十级赔付的标准

工伤十级赔付标准如下：

（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。通常在职工与用人单位解除或者终止时支付，该两项补助金旨在补偿职工因工伤导致的就业及医疗方面的损失。

（三）停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）其他费用：包括医疗费、护理费、营养费、交通费等，按实际支出及相关规定赔付。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；护理费根据护理依赖程度确定；营养费按当地标准；交通费按实际合理支出。

二、工伤评级有时间限制吗

工伤评级存在时间限制。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在完成工伤认定后，才会进入工伤评级即劳动能力鉴定环节。通常在工伤认定决定作出且职工伤情相对稳定时，即可申请劳动能力鉴定，并无明确统一的期限限制，但建议尽早申请，以便及时享受相应工伤待遇。

三、工伤评级后对以后有影响吗

工伤评级后可能在多方面产生影响：

-

以上是关于工伤赔付十级赔付的标准的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！