跟私人老板做事受伤可以走工伤吗

一、跟私人老板做事受伤可以走工伤吗

与私人老板建立劳动关系，工作中受伤一般可认定为工伤。首先，需确定与私人老板存在劳动关系，如、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据可证明。若没有书面劳动合同，可通过确定劳动关系。

其次，符合工伤认定情形。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形，应认定为工伤。

再者，按法定程序申请工伤认定。通常要在规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。经认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇，由用人单位承担相应责任。若老板未依法缴纳工伤保险，所有责任由老板承担。

二、跟骨和距骨骨折能评工伤多少级

跟骨和距骨骨折的工伤评级需依据具体情况，按照《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准判定。

一般而言，单纯骨折，愈合良好且无明显功能障碍，可能评为。若骨折导致关节活动受限，影响肢体功能，比如足弓结构部分破坏、踝关节活动度明显减小等，可能评为九级。若骨折严重，出现畸形愈合、关节功能严重障碍，对日常生活和工作造成较大影响，像足弓结构完全破坏、踝关节基本丧失活动功能等，有可能评为八级甚至更高等级。

不过，工伤评级需由专业的劳动能力鉴定机构，根据详细的诊断证明、病历资料，结合伤者恢复后的实际身体功能情况进行综合评定。伤者应及时申请工伤认定，认定通过后，再按规定程序向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以获得准确的工伤等级认定结果。

三、跟骨粉碎性骨折工伤几级

跟骨粉碎性骨折工伤伤残鉴定等级需依据具体情况判定。一般而言，单纯的跟骨粉碎性骨折，若无明显后遗症，可能被评为九级伤残。若骨折愈合后存在足弓结构破坏，影响到足部正常功能，比如行走受限、站立不稳等，有可能评定为八级伤残。

若因骨折导致更严重的功能障碍，例如足部大部分功能丧失，影响到日常生活及工作，甚至可能被评定为七级伤残。

工伤伤残鉴定并非仅依据骨折类型，还需综合考虑治疗后的恢复情况、对肢体功能的影响程度等多方面因素。鉴定过程需由专业的劳动能力鉴定委员会，依照相关标准，通过对伤者进行详细的体格检查、查看病历资料及影像学检查结果等，做出客观、公正的评定结论。

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