说好的美好瞬间呢？摄影店老板拖欠工资，法院强制执行没商量！
说起摄影店，大家脑海里浮现的可能都是精致的妆容、漂亮的礼服、摄影师们捕捉美好瞬间的专注身影，确实，这份工作给很多人带去了回忆和喜悦，但你知道吗？在这些美好背后，有些摄影店的员工们可能正经历着“苦涩瞬间”——那就是老板迟迟不发工资。
最近就碰到这么一个案子，一家不大不小的摄影工作室，老板平时看着挺和气，业务也还算过得去，可没想到，几个月下来，员工们的工资却像断了线的风筝，没了着落，从一开始的“再等等，过两天就发”，到后来的“最近资金周转困难，体谅一下”，再到最后干脆电话不接、微信不回，玩起了“躲猫猫”。
员工们都是辛辛苦苦干活的普通人，摄影师扛着沉重的器材一拍就是一天，化妆师一站就是几个小时，修图师更是加班加点赶进度，大家出来打工，图的就是那份稳定的收入，要养家糊口，要还房贷车贷，这工资一拖再拖,生活都成了问题。
一开始，员工们还念着一点情分，希望老板能主动解决，但一次次的失望之后，他们意识到，光靠“等”是等不来工资的，在我的建议和帮助下，他们首先向劳动监察部门进行了投诉，无果后，又果断提起了劳动仲裁，仲裁结果下来了,判定老板必须支付拖欠的工资。
你以为这就完了？那可太天真了！这位摄影店老板不知道是真没钱还是抱着侥幸心理，居然对生效的仲裁裁决置若罔闻,就是不掏钱！
别以为躲猫猫就能了事！咱们国家的法律可不是摆设，在这种情况下，员工们可以向法院申请强制执行！这可是咱们劳动者维权的“终极武器”之一。
一旦进入强制执行程序，那可就由不得老板任性了。法院会依法向老板发出执行通知书、报告财产令，要求他在指定期限内履行法律文书确定的义务,也就是把拖欠的工资给补上。
如果老板还是拒不履行，法院的强制执行手段，那可是硬核得很！
- 查！法院会通过网络执行查控系统，全面查询老板名下的银行存款、房产、车辆、有价证券等财产信息，摄影店的那些相机、镜头、电脑设备，只要是老板的合法财产,都可能被纳入执行范围。
- 冻！查到有存款？对不起，直接冻结！确保这笔钱不会被老板转移或者挥霍掉。
- 划！冻结之后，如果老板还是不配合，法院就会依法把钱划拨到法院的账户,然后再支付给咱们苦哈哈的员工们。
- 拍！如果老板名下有房产、车辆这些不动产或者大额动产，在他拒不履行的情况下，法院可以依法进行查封、扣押，然后通过司法拍卖的方式，把这些财产变现来偿还工资，想想看，那些曾经用来拍摄“美好”的相机设备，如果因为老板的失信被拍卖,是不是挺讽刺的？
- 限！更严重的是，老板可能会被法院采取限制高消费措施，不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，甚至影响子女上学，如果他有能力履行却故意拒不履行，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，那可是要负刑事责任,要坐牢的！
所以啊，那位摄影店老板最后就尝到了苦果，法院的执行法官上门之后，通过一系列措施，最终还是帮员工们追回了被拖欠的工资，拿到工资的那一刻，好几位员工都红了眼眶，那是委屈,也是维权成功后的释然。
我必须严肃地告诉各位老板们：员工的工资，就是他们的血汗钱，是他们的基本生活保障！拖欠工资，不仅违背道德，更是严重的违法行为！别心存侥幸，以为能拖就拖，能赖就赖。法律的底线不容触碰，强制执行的铁拳，绝不会手软！
建议参考：
如果你不幸遇到了类似的情况，老板拖欠你的工资，记住以下几点,勇敢维权：
- 保留证据是关键！劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果（比如摄影作品、修图记录等）、与老板的沟通记录（微信、短信、邮件等），凡是能证明你在这家店工作以及老板拖欠工资的证据,都要妥善保管好。
- 先礼后兵，积极协商。可以先尝试与老板心平气和地沟通，了解情况，要求其尽快支付，有时候老板可能确实遇到暂时的困难,沟通后能解决是最好的。
- 向劳动监察部门投诉。如果协商不成，第一时间向当地的劳动保障监察大队投诉,这是比较快捷有效的途径。
- 申请劳动仲裁。这是走法律程序的第一步，准备好相关证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是免费的。
- 仲裁胜诉后申请强制执行。如果仲裁裁决下来，老板还是拒不支付，别犹豫，拿着生效的仲裁裁决书，直接向人民法院申请强制执行！这是追回工资的有力保障。
- 寻求法律援助。如果经济困难或者对法律程序不了解，可以向当地的法律援助中心求助,他们会为你提供免费的法律咨询和帮助。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
- 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条：【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
小编总结：
“摄影店老板拖欠工资被强制执行”这事儿，再次给所有老板敲响了警钟：诚信经营，按时足额支付员工工资，是企业生存和发展的根本。任何试图挑战法律权威、损害劳动者权益的行为,都将受到法律的严惩。
也希望每一位劳动者都能清楚自己的合法权益，在遇到不公时，不要害怕，不要退缩，学会运用法律武器保护自己。你的每一份付出都值得被尊重，你的每一分工资都应当被及时兑现。咱们不仅要会创造“美好瞬间”，更要懂得守护自己的“劳动果实”！法律永远是咱们坚强的后盾！
说好的美好瞬间呢？摄影店老板拖欠工资，法院强制执行没商量！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
