先手术在认定工伤可以吗

一、先手术在认定工伤可以吗

先手术再认定工伤是可行的。职工发生工伤后，应及时就医治疗，情况紧急时可先到就近医疗机构急救，手术作为治疗的一部分，是为保障职工生命健康。

根据规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，先进行手术不影响后续的工伤认定。职工在手术治疗后，可按规定的程序和期限申请工伤认定，准备好相关材料，如、医疗诊断证明等，以确保工伤认定顺利进行。

二、能赔多少钱

湘潭九级工伤赔偿数额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。省规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家和当地规定从工伤保险基金支付。生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

由于每个人工资水平、实际花费等情况不同，具体赔偿数额需根据实际情况进行准确计算。建议当事人携带相关材料，向当地社保部门或专业律师进一步咨询确定。

三、小时工能申请工伤认定吗

小时工可以申请工伤认定。小时工属于非全日制用工形式，根据相关法律规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

若小时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等符合工伤认定情形的，均有权申请工伤认定。

申请时，小时工或其近亲属、工会组织可在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。经认定为工伤后，小时工可依法享受工伤保险待遇。

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