在家摔伤如何认定工伤事故

一、在家摔伤如何认定工伤事故

在家摔伤一般难以认定为工伤事故，通常需符合工作时间、工作场所、工作原因等条件。不过，存在一些特殊情形可认定。

其一，若职工是在家中完成工作任务时摔伤，需证明工作安排是由单位下达，有明确的工作指令和要求。比如，员工在家进行线上办公、处理紧急业务文件时不慎摔倒受伤，且能提供与工作相关的聊天记录、工作成果等证据，证明是在履行工作职责，可申请认定工伤。

其二，若职工受单位指派，在家中从事特定的与工作有关的预备性或收尾性工作时摔伤，也有认定可能。例如，职工按照单位要求在家准备第二天工作所需材料时受伤。

申请工伤认定，需向当地社会保险行政部门提交申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交材料及调查核实情况作出认定决定。总之，在家摔伤认定工伤需结合具体情形及证据判断。

二、在家摔伤如何认定工伤等级

在家摔伤一般不属于工伤认定范围，工伤通常是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。但存在特殊情况，比如员工受单位安排，在家完成工作任务时摔伤，可认定为工伤。

认定工伤等级需按以下步骤进行：

1. 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 评定等级：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，确定工伤等级，分为一至十级，一级最重，十级最轻。

三、在什么情况下可以认定工伤

根据《》，以下情形可认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如办公室职员在办公期间被掉落的物品砸伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像工人下班前清理工作场地时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如保安在工作中制止不法行为而受伤。

4. 患。如长期在粉尘环境工作患尘肺病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如员工出差途中遭遇车祸。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可视同工伤。

以上是关于在家摔伤如何认定工伤事故的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！