在宿舍死亡能认定工伤吗

一、在宿舍死亡能认定工伤吗

在宿舍死亡是否能认定工伤，需依据具体情况判断。

若员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病后被送到宿舍，且在规定时间内经抢救无效死亡，可视同工伤。比如员工在工作时突然发病，因紧急情况先回宿舍休息，随后病情恶化经抢救无效死亡。

若员工是在宿舍完成收尾性、预备性工作时死亡，也可能认定为工伤。例如员工在宿舍整理当天工作资料、为次日工作做准备等情况。

但如果员工在宿舍休息时，因自身疾病自然死亡，一般不能认定为工伤。因为宿舍不属于工作场所，休息时间也不属于工作时间，不符合认定工伤的基本条件。

员工在宿舍死亡能否认定工伤，关键看是否符合《》中认定工伤或视同工伤的情形，需结合死亡原因、时间、地点等多方面因素综合判定。

二、在家死亡可以认定工伤吗

在家死亡是否能认定工伤，需依据具体情形判断。

根据工伤保险条例，职工有下列情形之一，可视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。若在家中死亡的职工，是在完成工作任务过程中，因工作原因突发疾病死亡，且符合上述视同工伤条件，有可能被认定为工伤。比如职工在家加班工作，突发疾病死亡，有充分证据证明是在持续工作，存在被认定工伤的可能。

但是，如果在家死亡是因为个人原因，如自身疾病自然发作且与工作无直接关联，或者从事与工作无关的活动时死亡，一般不能认定为工伤。例如在家中休息、进行日常家务等活动时死亡，通常不符合标准。

在家死亡能否认定工伤关键在于死亡与工作之间有无直接联系，要根据实际情况，结合相关证据材料，按照法定程序申请工伤认定。

三、在医院里能做工伤认定吗

医院不能做工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政行为。

医院在工伤认定过程中的主要作用是提供医疗诊断证明或诊断证明书。当职工发生事故伤害或按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。医院只是协助提供职工受伤情况的医疗资料，但并无权力进行工伤认定这一行政确认。所以，若要进行工伤认定，需向规定的社会保险行政部门提出申请。

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