受伤腰扭了能认定工伤吗

一、受伤腰扭了能认定工伤吗

腰扭伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。

若在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤腰，一般可认定为工伤。例如，搬运货物时用力不当致腰扭伤，在工厂流水线作业时突然闪到腰等，均符合“三工”原则，即工作时间、工作场所、工作原因，可向劳动保障行政部门申请。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作扭伤腰，也可视作工伤。如提前到岗做设备检查、下班后清理工作区域时受伤。

但若是在工作时间和工作场所内，因个人原因，如与同事打闹、做与工作无关的事扭伤腰，通常不能认定为工伤。

申请工伤认定需提交相关材料，如、医疗诊断证明、事故证明等。劳动保障行政部门会根据材料和实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

二、受了工伤应该赔哪些费用

受工伤后，可获得的赔偿费用包含多个方面：

1. 医疗救治费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

2. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

3. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。

4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 伤残待遇：经劳动能力鉴定存在的，根据不同等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

6. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

三、受伤过一年能认定工伤吗

受伤过一年通常不能认定工伤。依据《》规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以，正常情况下，超过一年未申请工伤认定，社会保险行政部门一般不予受理。

不过，存在特殊情形。若有不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在申请或提起等情况耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时，可在消除障碍后继续申请工伤认定。

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