受伤个人可以认定工伤吗

一、受伤个人可以认定工伤吗

受伤个人可以申请认定工伤。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人申请工伤认定时，需准备以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。只要符合工伤认定的条件，受伤个人通过合法途径提出申请，就能获得相应的工伤认定结果，进而享受工伤待遇。

二、受伤几年后能认定工伤吗

受伤后能否认定工伤，与受伤时间间隔几年并无绝对关系，关键看是否在规定的申请时限内提出申请。

职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过1年才申请，一般情况下社会保险行政部门会不予受理。

不过，若存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请或提起等特殊情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。所以受伤几年后，若有合理理由且能证明，仍有可能认定工伤。

三、受工伤后要做工伤认定吗

受工伤后需要做工伤认定。工伤认定是获得工伤保险待遇的前提条件。

首先，从法律规定来看，依据工伤保险相关法规，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可直接提出申请。

其次，做工伤认定对职工权益保障意义重大。通过认定，能明确职工所受伤害是否属于工伤范畴。若认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治费用报销、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。反之，未进行工伤认定，职工难以获得这些法定的保障和赔偿。

最后，工伤认定也是确定责任主体和赔偿依据的重要环节。它可以清晰界定用人单位和工伤保险基金在职工工伤事件中的责任和义务，保障职工合法权益得到有效落实。

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