三处外伤可以认定工伤吗

一、三处外伤可以认定工伤吗

三处外伤能否认定工伤，需依据具体情况判断。

要符合《工伤保险条例》规定的条件。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。若这三处外伤是在工作时间、工作场所，因执行工作任务导致，就有很大可能被认定为工伤。例如，工人在车间操作机器时，因机器故障造成身体三处受伤，这种属于典型因工作原因导致的伤害，通常能认定工伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可认定工伤。但如果外伤是员工在工作期间因个人私事与人冲突所致，即便有三处外伤，也不符合工伤认定条件。

所以，不能仅依据外伤数量来判断，关键要看是否符合工伤认定的法定情形。申请工伤认定时，需提供相关材料，由劳动保障行政部门进行认定。

二、三甲医院设了工伤认定吗

三甲医院不负责工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。

负责工伤认定的机构是统筹地区的社会保险行政部门。在实践中，通常是各地的人力资源和社会保障局。其依据《工伤保险条例》等相关，对职工工伤申请进行审查，结合事故伤害的情形、相关证明材料等，判断是否符合工伤认定标准。

而三甲医院作为医疗机构，主要职责是对患者进行诊断、治疗，提供医疗服务。它可以为工伤认定提供相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料，辅助工伤认定工作，但本身并不具备工伤认定的行政权力。所以，若职工需要进行工伤认定，应向当地社会保险行政部门提出申请，而非三甲医院。

三、工伤认定标准及赔偿

山东工伤认定标准与国家规定一致。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，应当认定为工伤。

视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

赔偿方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工伤致残被鉴定为一级至十级伤残，根据不同等级，可获得一次性伤残补助金等赔偿。一级至四级伤残还按月支付伤残津贴。此外，工伤职工还可获得停工留薪期工资、护理费等赔偿。具体赔偿标准按照《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》执行。

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