商丘九级工伤能赔多少钱

一、商丘九级工伤能赔多少钱

商丘九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，赔偿项目及计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。以省为例，一次性工伤医疗补助金九级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月；一次性伤残就业补助金九级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照规定标准支付。

因各地区经济水平、个人工资等情况不同，最终赔偿数额会有差异。建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确额。

二、伤到骨头了要吗

伤到骨头是否要进行工伤认定，需视具体情况而定。

若伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致，或符合其他可认定为工伤的情形，如工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，那么进行工伤认定是有必要的。工伤认定能保障受伤职工合法权益，使其依法享受工伤保险待遇，涵盖医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。

不过，若伤害并非因工作原因引起，例如在非工作时间、非工作地点的意外，就不符合工伤认定条件，无需申请工伤认定。

职工或其近亲属应注意收集相关证据，如、医疗诊断证明、事故现场证言等，以便顺利进行工伤认定申请。总之，伤到骨头后是否进行工伤认定，关键在于伤害是否与工作相关。

三、伤工伤认定需要吗

工伤认定不一定需要找律师，需结合具体情况判断。

若工伤情况清晰、证据充分，单位积极配合，劳动者自身对工伤认定流程熟悉，可自行申请认定。一般来说，准备好证明、医疗机构诊断证明等材料，按照社保行政部门要求的程序申请即可，无需律师介入。

然而，在某些复杂情形下，聘请律师是有必要的。一是劳动关系不明确，如存在事实劳动关系但缺乏书面合同，律师可协助收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，确认劳动关系。二是单位不配合，甚至否认工伤，律师能运用专业知识和经验，与单位协商或通过法律途径维权。三是对工伤认定的法律适用和赔偿标准不了解，律师可提供准确的法律解读，争取合理赔偿。

总之，是否找律师要依据工伤案件的复杂程度和个人能力判断。

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