工伤过去3年了还可以认证吗

一、工伤过去3年了还可以认证吗

一般情况下，工伤认定申请有时间限制。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，工伤过去3年，通常已超过法定的申请工伤认定的期限，社会保险行政部门可能不会受理工伤认定申请。不过，如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在申请或提起等特殊情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。若有这些特殊情况，可尝试向社会保险行政部门说明并申请认定。

二、一般工伤骨折赔付多少有意外险

一般工伤骨折且有意外险的赔付金额不固定，需结合多方面因素确定。

从角度，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费按实际治疗费用赔付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费用依护理等级和当地标准确定。伤残补助金与相关，需经劳动能力鉴定确定等级，一级伤残赔付金额最多，十级最少。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

意外险赔偿方面，要看保险合同具体条款。意外险赔付通常分意外医疗和意外伤残。意外医疗补偿实际医疗费用，有报销范围和额度限制；意外伤残按伤残等级比例赔付保额，如保额50万，十级伤残赔付比例10%，则赔付5万。

总之，一般工伤骨折有意外险的赔付，要综合工伤鉴定结果、保险合同条款、实际医疗花费等因素，具体金额需详细核算。

三、工伤不愿意赔偿可以报警吗

工伤公司不愿意赔偿，报警通常无法从根本上解决问题。报警主要是处理涉及违法犯罪或紧急治安事件，工伤赔偿纠纷属于，不在警方职责范围内。

遇到这种情况，有更合适的解决途径。一是与公司协商，直接与公司沟通，明确指出公司应承担的责任及法律依据，争取友好协商解决。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其改正违法行为。三是申请，准备好、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据，向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。四是若对仲裁结果不服，可向人民提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

总之，遇到工伤公司不赔偿，应通过合法的劳动争议解决途径处理，而非选择报警。

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