十级工伤待遇赔偿标准是多少

一、十级工伤待遇赔偿标准是多少

十级工伤待遇赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般是根据当地上年度职工月等因素确定一定月数的金额。

（三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样由各省级地方政府根据本地实际情况制定具体标准，也是按照当地上年度职工月平均工资结合一定月数来计算。

（四）停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

（五）其他：包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等，按照实际发生及当地规定标准支付。

二、十级工伤待遇赔偿标准表

十级工伤待遇赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是根据当地的社平工资等因素确定。

（三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地自行规定。旨在保障工伤职工离职后的生活及再就业过渡。

（四）停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

（五）医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（六）住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，以保障职工治疗期间的基本生活需求。

三、十级工伤待遇赔偿标准

十级工伤待遇赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金由工伤保险基金支付，旨在保障工伤职工后续可能的医疗需求。

3.一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，由用人单位支付。用于补偿职工因工伤对就业产生的影响。

4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准按照统筹地区人民政府规定执行，由工伤保险基金支付。

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