监狱罪犯怎么认定工伤赔偿

一、监狱罪犯怎么认定工伤赔偿

监狱罪犯认定工伤赔偿，按以下步骤和标准执行：

- 申请与认定：罪犯发生工伤后，由监区提出申请，经监狱审核同意后，将有关材料报送监狱所在地的劳动保障行政部门进行认定。提交材料包括事故报告、医疗诊断证明等能证明伤害情况的资料。

- 劳动能力鉴定：被认定为工伤的罪犯，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由监狱向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

- 赔偿标准与支付：赔偿标准参照国家劳动保险的有关规定执行。赔偿费用从监狱所在省、自治区、负责管理的罪犯工伤保险基金中支付。如罪犯因工伤需要治疗，符合规定的医疗费用由基金支付；被鉴定为伤残的，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等；因工死亡的，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

二、工伤如何认定伤残标准

江苏工伤认定伤残标准遵循国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》。具体流程和标准如下：

首先，进行工伤认定。职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

其次，申请劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，伤残等级评定。依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，将工伤致残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。

在江苏认定工伤伤残，需严格依照上述流程和标准执行，以保障职工合法权益。

三、兼职工作受伤认定为工伤吗

兼职工作受伤是否认定为工伤，需分情况判断。

若兼职人员与用人单位建立的是，且符合《》第十四条、第十五条规定的情形，一般可认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。

但如果兼职属于劳务关系，通常不能认定为工伤。不过，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如因雇主的过错导致兼职人员受伤，雇主需承担赔偿责任；若兼职人员自身存在过错，也需承担一定比例责任。

此外，一些特殊兼职，如非全日制用工，只要符合工伤认定条件，同样能认定为工伤。所以，兼职受伤能否认定工伤，关键在于与用人单位的关系以及受伤情形是否符合法律规定。

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