工伤赔偿找什么部门解决最好

一、工伤赔偿找什么部门解决最好

工伤赔偿可通过以下部门解决：

首先是劳动保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。需在此部门进行工伤认定，提交相关材料，如、医疗诊断证明等，经审核认定为工伤后，会出具工伤认定决定书，这是后续赔偿的重要依据。

其次是劳动能力鉴定委员会。在被认定为工伤且伤情相对稳定后，需向该委员会申请劳动能力鉴定，确定工伤的伤残等级。其会根据鉴定标准，对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出科学判断，等级结果关乎赔偿数额。

再者是劳动争议仲裁委员会。若用人单位与劳动者就工伤赔偿事宜无法达成一致，产生纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其会依据事实和法律规定，对双方争议进行裁决，以保障劳动者合法权益。

最后，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。

二、工伤赔偿找什么部门解决

工伤赔偿可通过以下部门解决：

一是社会保险行政部门。需在此进行工伤认定，提交证明、医疗诊断证明等材料。经审核，符合工伤认定情形的，会作出工伤认定决定，这是获取赔偿的关键前提。

二是劳动能力鉴定委员会。在被认定为工伤后，若因工伤影响劳动能力，要向其申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。该等级是计算赔偿数额的重要依据。

三是劳动人事争议仲裁委员会。若用人单位与工伤职工就赔偿问题无法协商一致，职工可向此委员会申请仲裁。通过，依据相关，裁定用人单位应承担的赔偿责任及具体数额。

四是人民法院。若对仲裁结果不满意，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律，作出最终且具有力的判决，确保工伤职工获得应有的赔偿。

三、工伤赔偿找哪个部门援助

工伤赔偿可寻求以下部门援助：

一是劳动保障行政部门，即当地的人力资源和社会保障局。其负责工伤认定工作，劳动者需在规定时间内提交相关材料，经审核认定为工伤后，将作为后续赔偿的重要依据。

二是劳动能力鉴定委员会。在被认定为工伤后，若涉及劳动能力影响，需向该委员会申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为额计算提供标准。

三是劳动争议仲裁委员会。当劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议，协商无果时，可向该仲裁委申请仲裁。通过仲裁程序，公正裁决双方权利义务，保障劳动者合法权益。

四是机构。若劳动者经济困难，无力承担用等维权成本，可向法律援助机构申请法律援助。符合条件的，机构将指派律师为其提供免费法律服务，助力工伤赔偿维权。

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