学校保洁出工伤怎么赔偿

一、学校保洁出工伤怎么赔偿

学校保洁出工伤，赔偿流程和方式如下：

首先，进行工伤认定。学校或保洁本人及近亲属需在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请，提交证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，才能进一步获得赔偿。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。

赔偿方面，主要有以下几种情况：

1.工伤保险基金支付的项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者时的一次性医疗补助金等。

2.用人单位支付的项目：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

若学校未为保洁缴纳工伤保险，那么上述本该由工伤保险基金支付的费用全部由学校承担。

二、胸骨骨折算几级

胸骨骨折的工伤赔偿等级需依据劳动能力鉴定结果确定。一般而言，需先申请工伤认定，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

通常情况下，单纯的胸骨骨折，若愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能会被鉴定为。依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可评定为十级。

若骨折伴有并发症，如影响呼吸功能、胸廓畸形等，伤残等级可能会更高。比如造成胸廓严重畸形，影响呼吸功能，有可能被评定为八级或更高级别。

不同的工伤等级对应不同的赔偿标准。以十级工伤为例，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准由各省、自治区、人民政府规定。

三、胸肋骨骨折两根几级工伤

胸肋骨骨折两根一般可评定为十级工伤。

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，符合十级伤残的鉴定标准。胸肋骨骨折两根通常愈合后对身体整体功能影响相对较小，多能符合此条款，所以大概率会被认定为十级工伤。

不过，工伤等级的具体评定需经专业机构鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据实际的检查情况，按照相关标准作出最终的鉴定结论。

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