工伤赔偿复杂辞职了怎么办
一、工伤赔偿复杂辞职了怎么办 工伤赔偿流程复杂,员工辞职后仍可依法争取赔偿。 第一,确认工伤认定情况。若已完成工伤认定,辞职不影响后续赔偿;若未认定,需在规定期限内自行或让近亲属向劳动保障行政部门...
一、工伤评残费用一般要多少钱
工伤评残费用因地区、鉴定机构以及具体鉴定项目而异。通常情况下,劳动能力鉴定收费标准在几百元到上千元不等。
在一些地区,初次劳动能力鉴定的费用大概为每人每次280元到600元。若需要进行复杂的检查项目,如特殊仪器检查等,费用可能会相应增加。
此外,如果对初次鉴定结论不服,申请再次鉴定,再次鉴定的收费标准可能与初次鉴定有所不同,且一般会比初次鉴定费用高一些。
一般而言,工伤评残费用在符合规定的情况下,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位承担。不过,若鉴定结果显示不构成,有些地方规定该费用由申请人自行承担。所以,具体的工伤评残费用,建议向当地的劳动能力鉴定机构咨询了解。
二、手腕肌腱血管断裂工伤几级
手腕肌腱血管断裂的工伤等级需依据专业鉴定确定。一般而言,仅手腕肌腱血管断裂,未影响关节功能,可能评不上伤残等级。若对肢体功能产生一定影响,可能评定为十级伤残。
根据劳动能力鉴定标准,十级伤残常见情形包括:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。若手腕肌腱血管断裂经治疗后,手部关节活动度受限、握力减退等达到相应标准,可评定为十级。
不过,最终工伤等级要由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》,结合医疗诊断证明等材料,全面考量受伤部位、功能恢复情况等因素后作出鉴定。所以,建议你及时申请和劳动能力鉴定,以获取准确结果。
三、工伤腿粉碎性骨折赔偿标准
工伤腿粉碎性骨折赔偿标准需根据具体情况确定。
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤是获得赔偿的前提,劳动能力鉴定则确定伤残等级,腿粉碎性骨折一般能评定较高的伤残等级。
赔偿项目及标准如下:
1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资:职工因工伤需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金:根据伤残等级确定具体金额。例如,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:期满终止,或者职工本人提出的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。
实际赔偿需结合当地政策、个人工资等因素确定,建议及时申请工伤认定和鉴定,以保障自身权益。
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