不做伤残鉴定工伤怎么赔偿

一、不做伤残鉴定工伤怎么赔偿

未做伤残鉴定，工伤赔偿主要根据实际发生的费用和相关标准进行。

其一，医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担。

其二，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经相关部门确认可适当延长。

其三，护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

其四，住院伙食补助费、交通费、食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

若后续认为可能构成伤残，应及时申请伤残鉴定。经鉴定构成，可根据相应等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

二、私了赔偿多少合适

九级工伤私了赔偿数额需综合多方面因素确定，没有固定标准。赔偿主要涉及以下项目：

1.一次性伤残补助金：依据工伤保险相关规定，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平和政策有差异，金额不同。

3.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理人员收入和护理期限确定。

私了赔偿要考虑当地经济水平、职工工资收入、工伤对未来工作生活的影响等。一般而言，九级工伤私了赔偿在十几万到二十几万较为常见，但具体需双方根据实际情况协商。建议在私了前咨询专业律师，确保自身权益得到合理保障。

三、工伤骨折出院后怎么样赔偿

工伤骨折出院后的赔偿流程及内容如下：

1.认定工伤：需在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请，准备、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤，才具备获得赔偿基础。

2.劳动能力鉴定：病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。

3.赔偿项目及标准：

-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。如达成一致，按协议履行。

5.法律途径：协商不成，可通过、诉讼等法律途径解决。

总之，工伤骨折出院后赔偿需按法定程序进行，确保自身合法权益。

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