工伤家属来闹违法吗怎么赔偿

一、工伤家属来闹违法吗怎么赔偿

工伤家属来闹是否违法需视具体情况判断。若家属只是合理表达诉求、协商赔偿事宜，不扰乱正常秩序，不构成违法。但如果采取过激行为，如在单位内聚众闹事、打砸公私财物、限制人员自由等，就可能违反《》，严重的甚至触犯《》。

对于工伤赔偿，应依据《工伤保险条例》等相关进行。一般流程是先由用人单位或家属申请，确定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

如果家属闹事给单位造成损失，单位可要求赔偿。若闹事行为违反治安管理规定，公安机关可依法对相关人员进行处罚；构成犯罪的，将追究刑事责任。单位也可通过法律途径维护自身合法权益，如向提起要求赔偿损失。同时，双方应保持理性，通过合法途径解决工伤赔偿问题。

二、回家路上摔倒算工伤吗

临时工回家路上摔倒一般不算工伤。

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。临时工与正式工在工伤认定上享有同等权利，但摔倒并不属于上述规定中的交通事故等特定情形。

摔倒通常是因自身不小心等原因导致，并非由交通事故等外力因素造成。即使临时工与用人单位存在，这种自己摔倒的情况不符合工伤认定的条件。

不过，如果有特殊情况，比如因道路存在明显缺陷（如路面有大坑未设置警示标志等）导致临时工摔倒受伤，可根据具体情况追究相关责任方的民事赔偿责任，但这与工伤认定是不同的法律关系。

三、没签合同能认工伤吗怎么赔偿

没签合同也能认定工伤。劳动关系是认定工伤的关键，未签订不影响工伤认定，只要能证明存在事实劳动关系即可。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料证明。

认定工伤的流程为：先由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向行政部门提出工伤认定申请，社保行政部门受理后进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。

关于赔偿，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定。赔偿项目和标准根据伤残等级确定。

一般赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若职工与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。

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