手指工伤保险怎么赔偿

一、手指工伤保险怎么赔偿

手指工伤赔偿需按以下步骤进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。手指受伤的伤残等级依据功能丧失程度划分，不同等级对应不同赔偿标准。

最后，根据鉴定结果获得相应赔偿。赔偿项目通常有：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金，若与用人单位解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体额与伤残等级、本人工资等因素相关，需结合实际情况计算。

二、手指工伤赔偿多少

手指工伤公司具体赔偿数额需根据实际情况确定。

首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。若手指受伤被认定为工伤，赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费用：公司需承担治疗工伤的医疗费用和康复费用，以实际产生的合理费用为准。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同等级有不同赔偿。如十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

若公司未为员工缴纳工伤保险，上述所有费用均由公司承担。所以手指工伤公司赔偿数额需结合伤残等级、工资水平、治疗费用等多方面因素综合计算。

三、手指6级工伤怎么赔偿

手指6级工伤赔偿，需根据《》及当地具体规定处理，赔偿项目和标准如下：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级支付，六级伤残为16个月的本人工资。

2. 伤残津贴：保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

申请赔偿时，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤且确定伤残等级后，与用人单位、工伤保险基金协商赔偿事宜。如协商不成，可通过、诉讼等法律途径解决。

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