瘢痕怎么认定工伤伤残等级

一、瘢痕怎么认定工伤伤残等级

瘢痕认定工伤伤残等级需按一定流程进行。首先是提出申请，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在瘢痕等残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

接着由鉴定委员会组织鉴定，其会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

在认定时，主要参考瘢痕的面积、部位等情况。例如面部瘢痕、全身瘢痕面积等都有不同的等级划分标准。面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失达到一定面积可评定相应等级；全身瘢痕面积占体表面积的比例不同，等级也不同。

最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对该结论不服的，可在规定时间内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、57岁女工还能认定工伤吗

57岁女工能否认定工伤需分情况判断。

如果该女工未办理退休手续，未享受基本待遇，与用人单位存在，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《》规定的工伤认定情形，那么可以认定为工伤。例如在工作岗位上搬运货物时不慎摔倒受伤，就有很大可能被认定为工伤。

若女工已办理退休手续并开始享受基本养老保险待遇，其与用人单位建立的通常是劳务关系而非劳动关系。按照法律规定，一般不能依据《工伤保险条例》进行工伤认定。不过，若因工作受到伤害，可依据《》等相关规定，通过要求单位承担责任。

所以，57岁女工是否能认定工伤关键在于其是否退休并享受养老保险待遇以及与单位的关系性质。

三、报工伤认定前提要多久完成

报工伤认定在时间要求上，区分单位和职工不同主体。

单位申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工一方申请工伤认定，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

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