工伤上班有补助吗

一、工伤上班有补助吗

工伤职工在工伤期间上班通常有相应补助。

停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为保障职工因工伤暂停工作接受治疗期间的生活及收入。

若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

此外，对于一些因工伤导致伤残影响劳动能力的职工，可能涉及伤残津贴等补助。伤残津贴是对因工伤致残退出工作岗位的职工给予的经济补偿，标准根据确定。

职工因工伤上班还可能享受其他福利政策，如康复待遇等，以促进其身体机能恢复，更好地回归工作和生活。所在单位应按照法律规定和工伤保险政策，及时、足额地给予工伤职工相应补助，保障其合法权益。

二、工伤康复如何申请

工伤康复申请需按以下步骤进行：首先，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请，并提交决定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明及相关病历资料等。其次，劳动能力鉴定委员会会在收到申请后，对提交材料进行审核。经审核，材料完整、符合条件的，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。专家组会提出康复意见，劳动能力鉴定委员会依据专家组意见作出是否予以康复的确认结论。最后，工伤职工凭确认结论到签订服务协议的康复机构进行康复治疗。若对确认结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。需注意，申请工伤康复应在规定期限内进行，以保障自身合法权益。

三、

兰州标准依据《》等相关确定。

一、医疗费

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、住院伙食补助费

按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

四、护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金按月支付。

五、一次性伤残补助金

根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

六、伤残津贴

一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准根据不同伤残等级和统筹地区规定执行。

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