五级工伤伤残津贴支付多久

一、五级工伤伤残津贴支付多久

五级工伤伤残津贴支付至职工达到退休年龄并办理退休手续为止。

根据工伤保险相关规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。

用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。待工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，五级工伤职工也可以选择与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在这种情况下，就不存在后续按月支付伤残津贴的问题。

二、书多久能下来

吉林工伤认定书作出时间需依据具体情况确定。一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

所以，通常情况下，快则15天可拿到工伤认定书，一般不超过60天，但存在特殊情况导致时限中止的除外。

三、工伤五级伤残领伤残津贴单位怎么赔偿

工伤五级伤残职工领取伤残津贴时，单位的赔偿责任如下：

**一次性伤残补助金**：五级伤残为18个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

**伤残津贴**：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地标准，由用人单位补足差额。

**解除劳动关系的赔偿**：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

需注意，单位若为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金承担，但用人单位仍有支付部分费用的责任。职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，与单位协商赔偿事宜；协商不成，可通过、诉讼等途径维权。

以上是关于五级工伤伤残津贴支付多久的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。