工伤五级伤残赔偿标准

一、工伤五级伤残赔偿标准

工伤五级伤残赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按支付，五级伤残为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通食宿费等也按规定由工伤保险基金支付。同时，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤险和一起赔吗

工伤险和车险在一定情况下可以一起赔。

当同时符合条件时，两者赔付并不冲突。一方面，车险属于，是对交通事故造成的和财产损失进行赔偿，依据保险合同约定，对因交通事故产生的医疗费用、车辆损失等给予补偿。另一方面，工伤险是社会保险，职工在工作时间、工作场所因工作原因或者在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。

在赔偿顺序上，通常先由车险进行赔付。医疗费用方面，如果车险已赔付，工伤险一般不会重复赔偿，但对于其他项目，如伤残津贴、一次性伤残补助金等，工伤险仍会根据工伤鉴定等级进行赔付。

不过，不同地区的具体规定和操作流程存在差异。部分地区可能要求在车险赔偿后，对工伤险赔偿进行相应抵扣。所以，遇到此类情况，建议及时向当地部门和保险咨询，以确保能合法、合理地获得应有的赔偿。

三、工伤下颚骨折伤残等级

工伤下颚骨折的伤残等级需依据劳动能力鉴定来确定，通常要综合骨折程度、治疗后恢复状况及对功能的影响等因素。

若骨折后经治疗恢复良好，未遗留明显功能障碍，可能评定为十级伤残。十级伤残在工伤鉴定里是相对较轻的等级，意味着身体部分结构受损，但对日常生活和工作影响较小。

要是骨折较为严重，如粉碎性骨折，且治疗后存在一定的功能障碍，像张口受限、咀嚼功能受影响等，可能评定为九级伤残。九级伤残的身体损伤和功能受限程度比十级更严重。

若骨折导致严重的面部畸形、严重的张口困难或咀嚼功能严重受损等，伤残等级可能更高，达到八级甚至七级。

需注意，具体的伤残等级评定要由专业的劳动能力鉴定委员会，根据相关标准和实际检查情况来判定。发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

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