工伤拖着不申请工伤怎么办

一、工伤拖着不申请工伤怎么办

若用人单位拖着不申请工伤认定，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

-自行申请：劳动者本人、其近亲属或工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

-协商解决：与用人单位进行沟通协商，明确告知其应承担的责任和义务。说明工伤认定对劳动者权益保障的重要性，争取通过协商解决问题。

-或诉讼：若协商无果，可向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位履行申请工伤认定的义务。对仲裁结果不服，可向人民提起诉讼。

劳动者应积极主动维护自身合法权益，在规定时间内申请工伤认定，避免超过时效无法获得应有的赔偿。

二、工伤了会帮拿到赔偿吗

委托律师处理案件，并不保证一定能拿到赔偿，但律师能极大增加获得赔偿的可能性和额。

律师具备专业，熟悉工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿标准等流程。他们能协助收集劳动关系证明、医院诊断证明等关键证据，确保申请材料完整合法，避免因材料问题影响工伤认定。

在工伤认定环节，律师可分析复杂情况，为劳动者争取有利结果。若认定结果不理想，还能通过行政复议或行政诉讼维权。进行劳动能力鉴定时，律师能提供专业建议，争取更合理的评定，这直接关系到赔偿数额。

进入赔偿协商或诉讼阶段，律师凭借谈判技巧和诉讼经验，与用人单位或社保机构沟通协商，争取合理赔偿。若协商不成，能代理劳动者提起劳动仲裁和诉讼，为其争取最大利益。

不过，最终能否获得赔偿受多种因素影响，如证据是否充分、用人单位偿付能力等。但律师的专业服务能为劳动者在工伤赔偿中提供有力支持。

三、工伤忘记报工伤了怎么办

若忘记申报工伤，可按以下方法处理：

一是单位未在规定期限申报。单位应在职工发生事故伤害之日起一定期限内提出工伤认定申请，若单位未申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二是职工自己忘记申报。若超过1年申请期限，一般情况下社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。但存在特殊情形，比如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可尝试向社会保险行政部门说明情况争取认定。另外，还可通过民事诉讼等途径，要求用人单位承担民事赔偿责任。

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