工伤怎么知道赔偿多钱

一、工伤怎么知道赔偿多钱

确定工伤赔偿金额，可按以下步骤操作：

首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应向相关部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。经认定为工伤，才具备获得赔偿的基础。

其次，需进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是计算赔偿数额的重要依据。

然后，根据鉴定结果和相关计算额。工伤赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。不同项目的计算方式有别，例如一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。

最后，结合当地标准。各地在赔偿标准上可能存在差异，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

可咨询专业律师或当地社保部门，获取准确赔偿金额。

二、工伤怎么走司法程序

工伤走司法程序，一般按以下步骤进行：

第一，申请工伤认定。劳动者发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三，协商赔偿。确定工伤和伤残等级后，可与用人单位协商赔偿事宜。若能达成一致，按协议进行赔偿。

第四，申请。协商不成，可向委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据等材料。

第五，提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民提起诉讼。由法院进行审理和判决。

三、工伤怎样申请劳动仲裁

申请工伤劳动仲裁可按以下步骤进行：

1.确认仲裁范围：工伤纠纷中，如工伤认定、赔偿金额等争议可申请仲裁。需明确诉求，比如要求支付工伤医疗费、停工留薪期工资等。

2.准备材料：准备劳动仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由；提供明，如身份证；准备劳动关系证明材料，如、工资发放记录、工作证等；收集工伤相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

3.提交申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交上述材料。通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委。

4.受理与答辩：仲裁委在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会将申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书。

5.：仲裁委安排开庭时间，双方当事人需按时参加庭审。庭审中，双方可进行举证、质证、辩论等环节。

6.裁决：仲裁委根据庭审情况作出裁决。若对裁决结果不服，在规定期限内可向法院提起诉讼。

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