工伤都有什么赔偿费

一、工伤都有什么赔偿费

工伤赔偿费主要包括以下几类：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5.伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

6.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤都要做吗

工伤并非都要做伤残鉴定。

发生工伤后，首要的是进行，由劳动行政部门依据相关规定，确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。只有被认定为工伤，才具备后续做伤残鉴定的基础。

伤残鉴定即劳动能力鉴定，目的是评定工伤职工伤残程度和生活自理障碍程度。对于一些轻微工伤，经治疗后职工身体功能未受到明显影响，不影响劳动能力，这类情况通常无需进行伤残鉴定。

但当工伤导致职工身体出现残疾、影响劳动能力时，就需要进行伤残鉴定。通过鉴定确定伤残等级，职工可据此享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

所以，是否要做伤残鉴定，关键在于工伤对职工劳动能力是否产生影响。职工应根据自身实际情况，在医生建议和专业判断下，决定是否申请伤残鉴定。

三、工伤断保了受伤算工伤吗

工伤断保后受伤，符合条件仍算工伤。

根据《》，认定工伤主要看是否符合法定情形，与是否断保无关。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，都应当认定为工伤。

即使断保，只要满足上述情形，劳动保障行政部门依然会认定为工伤。不过，断保会影响工伤待遇的支付。若用人单位按时为职工缴纳工伤保险，职工工伤后大部分费用由工伤保险基金支付；若断保，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。所以，工伤断保不影响工伤认定，但在待遇支付上有差异，职工权益保障更多依赖用人单位。

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