工伤怎样要求公司赔偿

一、工伤怎样要求公司赔偿

工伤要求公司赔偿，可按以下步骤进行：

首先，及时申请工伤认定。员工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

再者，确定赔偿项目和金额。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿标准按《》及当地相关规定执行。

然后，与公司协商赔偿。员工可与公司就赔偿事宜进行沟通，要求公司支付相应赔偿。

最后，若协商不成，可通过法律途径解决。可向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。

二、工伤怎样走法律程序

工伤走法律程序一般按以下步骤进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

再次，协商赔偿。根据劳动能力鉴定结果，计算额，与用人单位协商赔偿事宜。

最后，若协商不成，可通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

此外，整个过程要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证言等，以维护自身合法权益。

三、工伤怎样做伤残等级鉴定

工伤做伤残等级鉴定，需按以下步骤进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，准备材料。申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及或社会保障卡等其他有效明原件。

然后，提出申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

最后，等待鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长。对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

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