工伤没好又工伤了怎么办

一、工伤没好又工伤了怎么办

工伤没好又发生工伤，可按以下步骤处理：

第一，及时救治与报告。员工应立刻前往医疗机构治疗，并由用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门报告。

第二，申请工伤认定。用人单位需在规定期限内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。两次工伤均需分别认定，获取相应的工伤认定决定书。

第三，劳动能力鉴定。待工伤职工伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由于是两次工伤，可能需分别鉴定，综合评定劳动能力。

第四，待遇享受。职工依法享受工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，相关费用由单位承担。对于两次工伤，应根据不同的认定和鉴定结果，累加或分别核算相应的待遇。

第五，协商与维权。若与用人单位就工伤待遇协商不成，可通过、诉讼等法律途径维护自身合法权益。

二、工伤没骨折能报工伤吗

工伤认定并非仅取决于是否骨折。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都应认定为工伤。

即使没有骨折，只要符合上述工伤认定的条件，就可以申请工伤认定。例如，职工在工作中被重物砸伤，虽未骨折但造成了肌肉拉伤、软组织挫伤等伤害，且是因为工作原因导致的，就具备申请工伤的资格。

申请工伤认定时，需向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料，结合实际情况进行调查核实。如果经认定属于工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。所以，没骨折不影响申请工伤认定，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。

三、工伤没好又骨折算工伤吗

工伤没好又骨折是否算工伤，需依据具体情况判断。

若新的骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，一般可认定为工伤。例如，员工在工伤康复期返回岗位工作，因工作任务要求进行操作时再次骨折，这种情况符合工伤认定的基本条件。

若骨折发生在非工作时间和工作场所，或者虽在工作时间和场所，但与工作无关，则通常不能认定为工伤。比如员工在下班回家后自行进行剧烈运动导致骨折，就不属于工伤范畴。

根据《》，提出工伤认定申请应提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况作出认定决定。所以，工伤没好又骨折是否算工伤，关键在于骨折发生的时间、地点及原因是否与工作相关。

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