工伤鉴定下不来怎么办

一、工伤鉴定下不来怎么办

工伤鉴定下不来可按以下方法处理：

第一，了解进度。主动联系当地劳动能力鉴定委员会，询问鉴定进展，了解是否存在补充材料等特殊情况。比如材料不全需补充证明，应及时按要求提供。

第二，查看时间规定。工伤鉴定有法定时限，如果超出正常时间仍未出结果，可要求鉴定委员会说明原因。

第三，进行投诉。若因鉴定机构拖延导致，可向其上级主管部门或劳动行政部门投诉，督促其尽快办理。

第四，考虑行政复议或诉讼。若鉴定机构的不作为严重影响权益，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。不过这是相对严厉的措施，需谨慎使用。

在整个过程中，要保留好与工伤鉴定相关的所有材料和沟通记录，以便在需要时作为证据使用。通过合法合理的途径，推动顺利进行。

二、工伤鉴定下来怎么赔

工伤鉴定下来后，赔偿流程如下：

首先，明确赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等；若造成伤残，还需支付一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

其次，确定赔偿责任主体。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，用人单位支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等；未参加工伤保险的，所有赔偿均由用人单位承担。

然后，进行赔偿申请。用人单位应在规定时间内申请赔偿；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可自行申请。申请时需准备决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料。

最后，协商或。双方就额达成一致后，按约定支付赔偿；若协商不成，工伤职工可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向提起诉讼。

总之，工伤鉴定下来后的赔偿需依据具体情况，按法定程序进行，以保障工伤职工合法权益。

三、工伤鉴定无等级怎么办

工伤鉴定无等级，意味着伤情未达到评残标准，但仍可依法享受相应待遇。

治疗工伤期间，员工可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在此期间，单位不得解除或终止。

工伤医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未为员工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

此外，住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支付。

若员工对工伤鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。再次鉴定应向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出。

员工虽未评定，但因工伤影响劳动能力和生活质量，可与用人单位协商适当调整工作岗位。若双方就工伤待遇等问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

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