工伤后拒不执行怎么办

一、工伤后拒不执行怎么办

工伤后一方拒不执行，可按以下步骤处理：

第一，确认法律文书。需有已生效的法律文书，如裁决书、法院判决书等，明确双方权利义务。若只是达成赔偿协议但未经过仲裁或诉讼，应先通过劳动仲裁或向法院起诉，获得具有强制执行力的文书。

第二，申请强制执行。对方拒不执行生效法律文书时，可向法院申请强制执行。提交强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材料。法院受理后，会查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。

第三，追究法律责任。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成，可依法追究其刑事责任。

第四，寻求其他途径。若对方确实暂无财产可供执行，可与对方达成执行和解协议，约定分期履行。也可向工会、劳动保障监察部门等反映，寻求协助。

二、工伤后拒不执行怎么办呢

工伤后若责任方拒不执行相关决定，可通过以下途径解决：

1.申请强制执行：若已经有生效的仲裁裁决书或法院判决书，而责任方拒不履行，受伤职工可在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其履行相应义务。若用人单位存在拒不支付等违法行为，劳动监察部门可依法给予。

3.追究刑事责任：如果用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。此时，受伤职工可通过法律程序，要求追究相关责任人的刑事责任。

在采取上述措施时，受伤职工要注意收集和保存好相关证据，如决定书、劳动能力鉴定结论、仲裁裁决书、法院判决书等，以维护自身合法权益。

三、工伤后旧伤复发怎么办

工伤后旧伤复发可按以下步骤处理：

首先，及时就医治疗。职工工伤复发，需到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。

其次，申请确认。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、初次鉴定结论书、医疗机构诊断证明等。

再次，享受相应待遇。经确认属于工伤旧伤复发的，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

最后，停工留薪。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

总之，工伤职工旧伤复发应及时按规定处理，以保障自身合法权益。

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