工伤中介不赔钱怎么办

一、工伤中介不赔钱怎么办

若工伤中介不履行赔偿义务，可通过以下途径解决：

第一，收集证据。整理与工伤相关的所有资料，如劳动合同、医院诊断证明、决定书、与中介签订的服务协议、沟通记录、付款凭证等，这些材料是维权的关键。

第二，与中介协商。尝试与工伤中介进行沟通，明确指出其应承担的责任和义务，要求按照约定进行赔偿，并保留协商过程的记录。

第三，向相关部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门或工商行政管理部门投诉该中介。劳动监察部门有权对用人单位和中介机构的违法行为进行查处，工商行政管理部门则可对中介的经营行为进行监管。

第四，申请仲裁或提起诉讼。可以向机构申请仲裁，要求工伤中介承担赔偿责任。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，要积极配合相关部门的调查和处理，确保自身诉求得到合理解决。

二、工伤中介不赔怎么办

工伤中介公司不赔偿，可按以下方式处理：

第一，收集证据。准备能证明工伤事实和与中介公司存在服务关系的材料，像劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、中介服务协议、沟通记录等。这些证据是后续维权的基础。

第二，与中介公司协商。直接和中介公司沟通，明确指出其应履行的赔偿义务，要求按照约定或法律规定进行赔偿，并保留好协商过程的记录。

第三，向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门、工商行政管理部门等反映情况，由这些部门介入调查，督促中介公司依法处理赔偿事宜。

第四，申请仲裁或提起诉讼。可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求中介公司承担赔偿责任，维护自身合法权益。

在整个维权过程中，要严格依照法定程序进行，确保自身行为合法合规。如有必要，可寻求专业律师的帮助。

三、工伤中回去上班算工伤吗

工伤后回去上班是否算工伤，要根据具体情况判断。

若职工是因工作原因、在工作时间和工作场所内受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，即使是工伤恢复后回去上班，也可认定为工伤。比如在岗位操作机器时被机器弄伤，或因制止同事违规操作被打伤。

若职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在一定时间内经抢救无效死亡，可视同工伤，但这与一般工伤认定有区别。

然而，如果职工是在非工作时间、非工作场所，或者是因个人原因导致受伤，就不能认定为工伤。例如在上班休息期间，因自己打闹摔倒受伤。

工伤认定需依据《》等相关，由劳动保障行政部门根据具体事实和证据进行认定。职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

以上是关于工伤中介不赔钱怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！