交通事故引发的工伤如何赔偿

一、交通事故引发的工伤如何赔偿

交通事故引发的工伤赔偿涉及交通事故侵权赔偿与工伤赔偿两方面。

在交通事故侵权赔偿中，责任方根据交警出具的事故责任认定书承担相应责任。赔偿项目一般有医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等；若导致死亡，要赔偿、被人生活费、死亡补偿费等。

工伤赔偿方面，需先进行与劳动能力鉴定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若因工致残，根据，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

一般情况下，部分赔偿项目不能重复主张，如医疗费。劳动者可先在交通事故中索赔，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。

二、交通事故同责可以认定工伤吗

交通事故同责是否可以认定工伤，需依据具体情况判断。按照《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”，而交通事故同责意味着双方承担同等责任，并非本人主要责任，因此在上下班途中发生同责交通事故，符合认定工伤的条件。

另外，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因外出发生同责交通事故，也能认定为工伤。因为这属于在工作过程中因工作原因导致的伤害。

但是，若并非在上下班途中，也不是因工作原因外出发生的同责交通事故，则不符合认定工伤的条件。总之，判断交通事故同责能否认定工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的认定情形。

三、教师上班路上的工伤认定标准

教师上班路上工伤认定需符合《工伤保险条例》相关规定。

其一，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。比如教师从家到学校正常路线的途中，若绕路去办与工作或日常生活无关的事，可能影响认定。

其二，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。教师前往家人住处后再去学校，若路线和时间合理，也在考虑范围内。

其三，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。像上班路上顺道买菜等。

其四，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

此外，必须是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，若教师在上班路上发生交通事故，经交通管理部门认定，本人不承担主要责任，才能认定为工伤。如教师步行被车辆撞，车辆负主要责任，教师可申请工伤认定；若教师被撞且负主要责任，则不能认定为工伤。

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