工伤不超过几天可以报工伤保险

单位申报工伤需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申报。

工伤保险的申报时间在不同主体申报的情况下有不同规定。首先是用人单位申报的时间要求。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定主要是考虑到用人单位对职工的工作情况更为了解，能够及时收集相关证据和信息，以便准确认定工伤。

不过，现实中可能存在一些特殊情况导致用人单位无法在30日内申报。例如，事故现场比较复杂，需要较长时间进行调查和收集证据；或者涉及到一些跨地区的业务，相关材料的获取和整理需要一定时间等。在这种情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这是为了督促用人单位及时履行申报义务，保障职工的合法权益。

而对于工伤职工或者其近亲属、工会组织来说，他们的申报时间更为宽泛。在用人单位未按规定申报的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这为职工提供了更为充分的时间来维护自己的权益，避免因用人单位的拖延而导致权益受损。

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。