工伤赔付一般需要多久时间

一、工伤赔付一般需要多久时间

工伤赔付的时间因流程环节的进展情况存在差异，主要涉及以下阶段：

1.工伤认定阶段：行政部门受理工伤认定申请后，一般在60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内即可作出决定。

2. 劳动能力鉴定阶段：若职工伤情需进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会受理申请后通常60日内出具鉴定结论，必要时可延长30日。

3. 赔付执行阶段：若用人单位或工伤保险基金主动履行赔付义务，认定与鉴定完成后可较快获得赔付；若存在争议，需申请，仲裁庭受理后45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日；对仲裁结果不服提起诉讼的，一审普通程序需6个月、简易程序3个月，二审程序需3个月。

上述各阶段的时间不叠加计算，具体耗时取决于每个环节的实际推进速度。

二、工伤赔付有年龄限制吗

工伤赔付存在一定年龄限制，具体如下：1. 下限年龄为16周岁。未满16周岁的人员与用人单位建立的关系不属于，其因工作受伤不适用《》的工伤赔付规定，应按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得一次性赔偿。2. 上限年龄与退休状态相关。已办理退休手续并享受基本待遇的人员，与用人单位形成劳务关系，受伤后不认定为工伤，需通过途径解决；达到法定退休年龄但未办理退休手续、未享受基本养老保险待遇的人员，若与用人单位存在劳动关系，受伤后可申请工伤认定并享受工伤赔付。上述限制基于劳动关系的认定前提，劳动关系的存在是适用工伤赔付的核心要件。

三、工伤赔付算吗

工伤赔付不属于夫妻共同财产。根据《中华人民共和国》规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，属于夫妻一方的个人财产。

工伤赔付是职工因工作遭受事故伤害或患后，由工伤保险基金或用人单位支付的专项补偿，包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资等。这些款项的目的是弥补职工身体伤害造成的直接损失、保障后续治疗康复及生活所需，具有严格的人身专属性，与职工个人的健康权益直接关联。

因此，工伤赔付应归受伤职工个人所有，不纳入夫妻共同财产范围。即使在婚姻关系存续期间获得该赔付，时另一方也无权主张分割。

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