主责能认定工伤事故吗

一、主责能认定工伤事故吗

本人负主要责任是否能认定工伤，需区分具体情形：

1. 若事故发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致受伤，即使本人负主要责任，也应认定为工伤。此类情形下，核心在于伤害与工作的关联性，而非责任划分。

2. 若事故为上下班途中的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，根据《》规定，需满足“非本人主要责任”的要件。若本人负主要责任，则不符合该认定条件，无法认定为工伤。

需注意，不同情形下工伤认定的规则存在差异，关键在于是否符合法定认定标准。

二、主责工伤有没有赔的

的认定需结合具体场景判断：

1. 若在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即使本人负主要责任，只要不存在故意犯罪、吸毒、自残自杀等法定排除情形，均应认定为工伤，可依法享受工伤医疗、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤赔偿待遇。

2. 若为上下班途中发生的交通事故，根据规定，仅当本人不负主要责任时才认定为工伤；本人主责的情况下不构成工伤，无法获得工伤赔偿，但可依据人身损害法律关系向相关责任方主张民事赔偿（如医疗费、等）。

需明确，工伤认定的核心标准是是否因工作原因受伤及是否存在法定排除情形，事故责任划分仅在上下班途中交通事故场景中影响认定结果。

三、助骨两根骨折是几级工伤

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》规定，单纯两根肋骨骨折且愈合后无功能障碍或畸形愈合的，可评定为伤残。若存在肋骨畸形愈合等特殊情况，需结合实际恢复状况及鉴定机构的专业评估调整等级。

工伤的最终认定需由劳动能力鉴定委员会依据法定标准、医疗记录及现场检查结果作出。上述结论仅为基于常规伤情的参考，具体等级以官方鉴定结论为准。

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