工伤不认定能报保险吗

一、工伤不认定能报保险吗

工伤不认定能否报保险需分情况来看。

如果是工伤保险，一般必须经过工伤认定程序。工伤保险是针对劳动者因工作原因遭受事故伤害或患给予的保障，认定是获取工伤保险赔偿的法定前置程序。未经认定，无法确定是否属于工伤范围，社保经办机构不会给予报销相关费用。

若是商业保险，要看具体的保险合同条款。部分商业意外险，只要符合保险合同约定的情形，即使未进行工伤认定，也可能获得理赔。例如合同约定被保险人因意外伤害导致身故、伤残等，保险会按约定给付保险金。但有些商业保险合同明确规定，以工伤认定作为理赔条件，这种情况下未认定工伤就不能报保险。

所以，工伤不认定能否报保险不能一概而论，需依据保险类型和具体合同条款判断。建议在发生工伤后及时咨询专业人士，了解不同保险的理赔要求，以保障自身权益。

二、工伤不认定能申请吗

工伤不认定也能申请仲裁，但需分情况看待。

若未认定工伤，不过存在与用人单位之间的，例如确认、支付劳动报酬等，可申请仲裁。受理范围包含因确认劳动关系、订立履行变更解除终止、除名辞退离职等发生的争议。在这类情况下，即便工伤未认定，只要争议符合仲裁受理条件，当事人就可向劳动争议仲裁委员会提出申请。

然而，若当事人想通过仲裁来解决问题，没有工伤认定则无法进行。因为工伤认定是确定职工所受伤害为工伤的法定程序，是获得工伤赔偿的前提。未经工伤认定，无法明确伤害性质为工伤，也就不能依据工伤相关规定要求赔偿，仲裁委一般不会受理此类以工伤赔偿为诉求的仲裁申请。

所以，工伤不认定时，要依据具体争议事项判断能否申请仲裁。

三、工伤不认定能直接起诉吗

工伤不认定一般不能直接起诉。

根据法律规定，职工发生工伤后，需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是处理工伤纠纷的前置程序，因为只有经过认定确定为工伤，才能明确用人单位的责任以及职工应享有的工伤保险待遇。

若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也可依法向人民提起行政诉讼，这里针对的是工伤认定这一行政行为。

而若职工想要就工伤赔偿问题向用人单位主张权利，在完成工伤认定后，还需进行劳动能力鉴定，确定等情况。之后若双方就赔偿事宜无法协商一致，职工应先申请劳动仲裁。只有在对仲裁裁决不服时，才可以向人民法院提起。

所以，未经工伤认定，不能直接就工伤赔偿问题向法院起诉用人单位。

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