工伤10级能赔偿多少?

一、工伤10级能赔偿多少?

工伤十级的赔偿金额需结合个人工资水平、统筹地区职工及当地具体规定确定，主要包括以下项目：

1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：二者需在解除或终止时支付，具体标准由各省、自治区、人民政府制定，不同地区金额存在差异。

3. 停工留薪期工资：按受伤前工资标准支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或特殊的经确认可延长，但延长不得超过12个月。

此外，医疗费、住院伙食补助费、护理费等实际发生的费用，按规定由工伤保险基金或用人单位支付。具体赔偿金额需根据个案情况及当地政策核算。

二、工伤10级能有多少赔偿

工伤十级的赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金为7个月本人工资，此处本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%则按300%计算，低于60%按60%计算，由工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市规定，通常需解除劳动关系时领取，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

停工留薪期工资按原工资福利待遇计算，期限一般不超过12个月，由用人单位支付。

此外，医疗费凭票据报销、住院伙食补助费按统筹地区标准、护理费根据护理需求及当地标准等，按实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。

若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用均由用人单位承担。具体金额需结合本人工资、当地职工平均工资及是否解除劳动关系等因素确定，建议咨询当地部门或专业人士获取精准数值。

三、工伤10级赔偿几个月工资

工伤十级的赔偿中与工资相关的项目及月数如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，此处本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月的平均月缴费工资；

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：该两项的具体月数由各省、自治区、直辖市人民政府制定标准，计算基数通常为统筹地区上年度职工月平均工资或本人工资，仅在解除或终止劳动关系时支付；

3.停工留薪期工资：按本人工资标准支付，期限根据伤情确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可延长，但延长不得超过12个月。

需注意，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的月数各地规定不同，具体需参照当地实施办法。

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